中國文化淺說﹝二﹞：再談人的尊嚴

　　法國國家足球隊貴為前一屆世界盃﹝1998﹞的冠軍及應屆歐洲國家盃冠軍﹝2000﹞，自然在剛過去的世界盃﹝2002﹞被人寄予厚望，可惜她們於首兩仗令人失望地以零比一敗給塞內加爾及以零比零賽和烏拉圭。她們面對丹麥落後零比二時仍然奮戰，一方面是體育精神的體現，不論輸贏，盡力比賽，實在值得敬佩。但另一方面，法國隊也是為了面子而戰，因為歷屆世界盃從未有衛冕球隊一球也入不了便首圈出局。這似乎並不符合中國文化所謂的「人的尊嚴」。【老師評語：法國隊也負了責任】

　　全世界經濟衰退，大機構為求裁減人手，不惜以低劣的手法向老臣子開刀，實在不可接受。先想想，老臣子們工資長，所以他們經驗豐富。所謂家有一老，如有一寶。他們薪金高只是他們為公司長期貢獻的回報。學歷低嗎？那只是相對而言，以前要考入大學比現在難千倍萬倍啊！再者，他們又不是失去工作能力，而是被針對性地捉小錯處，試問人誰無過呢？凡事不是得一個解決辦法的，大機構大可節省不常用開支、暫時減薪等等。老闆們因經濟衰退而用低劣的手法裁去貢獻良多的老臣子，這情況十分常見，實在可悲！【老師評語：表面見解】

　　柏楊的《醜陋的中國人》中有一個故事：

　　老闆對夥計說：「你一出門，往西走，第一道橋那裏，就有賣西瓜的，你給我買兩斤西瓜。」夥計一出門。往西走，沒有看見橋，也沒有賣西瓜的，於是就空手回來。老闆罵他混蛋，沒有頭腦。他說：「東邊有賣的。」老闆問他：「你為什麼不到東邊去？」他說：「你沒叫我去。」老闆又罵他混蛋。其實老闆覺得這個夥計老實，服從性強，沒有思考能力，才是真正的安全可靠。假如夥計出去一看，西邊沒有，東邊有。就去買了，瓜又便宜、又甜。回去之後老闆會誇獎他說：「你太聰明了，了不起，做人正應該如此，我很需要你。」其實老闆覺得這個傢夥靠不住，會胡思亂想。

　　下命令的人往往喜歡聽話的人，買到西瓜的人雖則有點小聰明，但這點小聰明可能威脅到老闆的地位。同樣地，在公司裡工作，「如果老闆要你跳，你只能問跳多高或多遠，而不能問為甚麼要跳。」老闆不懂尊重別人之外，打工的也活得好沒有尊嚴！理想與現實往往是兩回事，中國人大談尊嚴，但實際上又有幾多人能活得有尊嚴呢？【老師評語：應從兩方面去看問題，是公司改策還是折辱員工？】

　　殷海光曾問：「如人的經濟不能滿足，尊嚴是否可以不顧呢？」當中的經濟不能滿足是指甚麼呢？若果是指不能滿足生存的最低要求，我以為尊嚴是可以暫且放下的。生存就是生物的最基本要求。我不認同在生命受到威脅時還要談甚麼人禽之辨。但是，若果經濟不能滿足的是指人的欲望、興趣，則尊嚴並不可以不顧。滿足了求生的基本要求，就要活得有尊嚴。【老師評語：尚可】

　　中國加入世貿，應該遵守國際間的遊戲規則，重視權利與義務。從傳統文化來看是不合理的。子曰：「父為子隱，子為父隱，直在其中。」中國人以為情比任何事也重要。然則，八國聯軍入侵我國的領土，德先生、賽先生入侵我們的文化。外來的衝激動搖了我們的思想。我們要參加國際間的遊戲，自然要遵守她們的規則。我以為重視權利與義務之餘，也不可不顧人情。中國文化可以與大自然相融合，相信也可與西方文化相融合吧！【老師評語：尚可】

二零零二年九月二十日陳力恒識於錦繡花園時年二十